Trovare lavoro in rete con LinkedIn

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Categoria: Cercare lavoro OnLine

Creato Martedì, 20 Ottobre 2020 12:03

LinkedIn è un servizio di social networking che mette in contatto lavoratori e aziende, utile anche per scovare offerte di lavoro affini ai propri interessi e alla propria professionalità

• si può entrare in contatto con qualcuno che si desidera conoscere attraverso un utente mutuo e affidabile;
• si possono trovare offerte di lavoro, persone, opportunità di business, informazioni sul proprio settore con il supporto di qualcuno presente all'interno della propria lista di contatti o del proprio network;
• i datori di lavoro possono pubblicare offerte e ricercare potenziali candidati;
• le persone in cerca di lavoro possono leggere i profili dei reclutatori e scoprire se tra i propri contatti si trovi qualcuno in grado di metterli direttamente in contatto con loro;
• l'utente può ricevere risposte ai propri dubbi da migliaia di professionisti esperti, nell'apposita sezione del sito. Lo stesso utente, poi, nel suo settore di competenza, può rispondere a dubbi e domande degli altri fruitori, divenendo così, a sua volta, un esperto.

• avere sempre ben presente il proprio obiettivo professionale: è necessario infatti puntare a una candidatura focalizzata, poiché buttare il Curriculum Vitae "nel mucchio" ha un'importanza pari all'1% per il recruitment finale;
• creare il proprio profilo, evidenziando al massimo i punti di forza;
• non dare mai nulla per scontato: il potenziale candidato può essere introdotto da qualunque suo contatto in un cluster, ovvero gruppo di persone con interessi affini;
• avere raccomandazioni, denominate sul sito anche come segnalazioni. A seconda dei collegamenti condivisi, ovvero delle amicizie in comune, LinkedIn indica vari gradi di prossimità (es. 2° grado se hai 3 amicizie in comune, 1° grado se ne hai più di 5). Ebbene, proprio grazie a queste preziose amicizie si può ricevere la raccomandazione/segnalazione: è possibile quindi chiedere a colleghi, clienti, manager e dipendenti di fare da referenti. Una volta ricevuta, la raccomandazione/segnalazione verrà aggiunta al proprio profilo di LinkedIn e "spesa" per avere maggiori referenze presso le aziende che si ha intenzione di contattare o da cui si è contattati. Oltretutto, gli utenti segnalati hanno molte più possibilità di essere contattati attraverso le ricerche di LinkedIn;
• raggiungere, attraverso i collegamenti/amicizie in comune, il responsabile Risorse Umane o il manager pronto ad assumere: a tale scopo, va tenuto sempre a mente che LinkedIn offre più gradi di conoscenza cui appoggiarsi e fare riferimento;
• identificare i requisiti segreti di un annuncio: non sempre, infatti, l'annuncio identifica con precisione e vera completezza la posizione richiesta;
• arrivare a capire, infine, quanto è forte il proprio "brand", la propria reputazione online. Questa si deduce da vari fattori: curriculum vitae costruito nel modo più sapiente e giusto; ampia gamma di referenze spendibili presso aziende e datori di lavoro; piena cognizione delle cose che si dimostra di saper fare; quello che la gente dice di te, e, soprattutto, con quanta frequenza lo dice. Appena i principali motori di ricerca cominceranno a indicizzare il proprio nome, sarà il segnale che qualcosa, in positivo, sta cambiando: la reputazione online è costruita.