Decreto Lavoro: nuovi incentivi per le assunzioni under 30
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- Pubblicato Giovedì, 25 Maggio 2023 11:30
Previsto un contributo ai datori di lavoro che assumono NEET iscritti al Programma Garanzia Giovani
Con il Decreto-Legge n. 48 del 4 maggio 2023 "Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro" è stato reintrodotto l'incentivo ai datori di lavoro per l’occupazione giovanile.
Il provvedimento prevede il riconoscimento ai datori di lavoro di un bonus pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali per l'assunzione di giovani NEET non inseriti in programmi formativi.
Il beneficio fiscale è concesso al datore di lavoro per 12 mesi, a fronte di assunzioni effettuate nel periodo compreso fra il 1° giugno e il 31 dicembre 2023 nei confronti di candidati registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani (Garanzia Giovani).
I candidati in possesso dei requisiti previsti dal Programma devono effettuare l'adesione a Garanzia Giovani all'interno del portale MyAnpal.
L’incentivo è cumulabile con quello all’occupazione giovanile previsto dall’art. 1, comma 297, della legge n. 197/2022 (legge di bilancio 2023) e con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente, limitatamente al periodo di applicazione degli stessi. In caso di cumulo con altra misura, l'incentivo è riconosciuto nella misura del 20% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali per ogni lavoratore NEET assunto.
Maggiori informazioni sull'incentivo previsto per assunzioni under 30 e sulle altre misure adottate per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro sono riportate nel Decreto-Legge pubblicato in Gazzetta Ufficiale.
Fonte: Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana & ClicLavoroVeneto